На початку січня в КП «Київтранспарксервіс» розпочали кадровий аудит, щоб виявити співробітників, які лише отримували гроші, а на роботу не ходили. Щоб знайти таких горе-працівників, керівництво підприємства зарплату видало не на банківські картки, а запропонувало навідатися за грошима кожному особисто в касу. В результаті у комунальному підприємстві майже 10% паркувальників не з’явилися для отримання нарахованої зарплати. Це може свідчити про те, що значну частину зарплатного фонду підприємство виплачувало неіснуючим працівникам.
За результатами проведеної перевірки на підприємстві оголошено формування кадрового резерву та набір кандидатів на вакантні посади, список яких оприлюднено на сайті підприємства. Окрім цього, створено атестаційно-дисциплінарну комісію, яка має визначити показники професійної придатності працівників «Київтранспарксервісу» і вирішити питання дисциплінарних стягнень.