«Прийом на роботу та звільнення вагітних жінок. Як правильно писати оголошення про прийом на роботу, враховуючи новий Закон «Про рекламу», – такою була тема «прямої лінії» «УК» 12 вересня, під час якої на запитання читачів відповідав заступник директора департаменту контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість Держінспекції з питань праці Василь ІВАНЧАК. Ось одне із запитань на «пряму лінію».
Ганна РУДЕНКО, м. Київ
– Я працюю в державній структурі. За сімейними обставинами (в мене померла мама) в 2013 році я використала 15 днів відпустки за свій рахунок. Чи можу взяти ще кілька днів у зв’язку з реєстрацією шлюбу? І скільки конкретно?
– Чинним законодавством передбачено за угодою сторін до 15 днів відпустки без збереження зарплати. Пунктом 8 статті 25 Закону України «Про відпустки» передбачено в обов’язковому порядку відпустку у зв’язку з реєстрацією шлюбу до 10 днів без збереження заробітної плати.
(Повністю «пряму лінію» буде опубліковано в одному з наступних номерів «УК»).