Сумське головне управління Пенсійного фонду України належить до тих структурних підрозділів, призначення яких очевидне і зрозуміле без додаткових пояснень. Переймаючись непростими проблемами ветеранів, працівники управління тим самим перебирають на себе значну частину їхніх клопотів і турбот. Про сьогоднішні трудові будні колективу кореспонденту "Урядового кур'єра" розповідає начальник управління Лілія МAШКІНA.

Уряд зробив усе можливе, щоб налагодити надходження з державного бюджету на підприємства міськелектротранспорту "живих" коштів - компенсації за перевезення пільговиків, проте ситуація із заборгованістю по заробітній платі там не поліпшується.

У Мінпраці передбачають, що згодом на ринку праці відбудеться суттєве скорочення безробіття. Незайняті люди повертатимуться до трудової діяльності. Вже цьогоріч будуть створені нові робочі місця майже для 652 тис. осіб, у 2011 р. - понад 683 тис. осіб. Так прописано у постанові Кабінету Міністрів "Про затвердження Основних напрямів реалізації державної політики зайнятості на 2010-2011 роки", яка прийнята нещодавно. Це стало темою розмови кореспондента "УК" з міністром праці та соціальної політики Василем НАДРАГОЮ.

У дитинстві я мріяла про "Артек" так само, як і тисячі дітей. І свою доньку відправляла туди на відпочинок, компенсуючи власну нереалізовану мрію. Але так до кінця і не усвідомлювала, чому вона кожного разу так ридає на вокзалі, не в силах розлучитися з новими друзями, а потім по телефону співає з кимось артеківських пісень. Сьогодні я це, здається, розумію, бо нещодавно вперше відвідала цю уславлену країну дитинства. А приводом став Всеукраїнський благодійний фестиваль-конкурс "Щасливі долоні".

- Нарешті маємо 27 мільйонів цільових коштів для покращення умов життя людей, що й до цього часу проживають у непридатних і небезпечних умовах. Нинішній уряд знайшов можливість виділити їх на відміну від попереднього, який тільки обіцяв взятися за розв'язання цієї наболілої проблеми запоріжців, - повідомив на черговому брифінгу в облдержадміністрації голова ОДА Борис Петров. - Без державної допомоги тут не обійтися, оскільки дуже великі обсяги означеного завдання. Втім, в останні роки не відбулося жодних зрушень у цьому напрямку. І тільки нова урядова команда результативно робить свою справу у заданому напрямку.

ВАТ "Ощадбанк" і Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву підписали угоду та розробили новий механізм, за яким потенційні учасники програми "Доступне житло" зможуть взяти кредит під менші, ніж у комерційних банках, відсотки на свою частку внеску за житло.

У Харкові стартував соціальний проект, спрямований на доступне оздоровлення дітей з особливими потребами.

Працівники центру соціальних служб із Барського району презентували проект щодо розвитку сімейних форм виховання дітей. Непроста то справа - підібрати кандидатів у прийомні батьки і батьки-вихователі, навчити їх. У районі створено п'ять прийомних сімей і чотири дитячих будинки сімейного типу, в які влаштовано 34 дитини з інтернатів.

Що це дасть найманому працівнику? З цим запитанням кореспондент "УК" звернулася до Міністерства праці та соціальної політики. Начальник відділу організації заробітної плати та удосконалення законодавства з оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Неля Синько пояснила: "Як відомо, чинним законодавством була встановлена періодичність виплати заробітної плати без визначення граничного терміну її виплати. Відтепер заробітна плата має виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Нинішній закон (N2559-VІ) дозволить захистити права найманих працівників на своєчасне одержання винагороди за працю. Адже робота кожної людини має оплачуватись, а обов'язок роботодавця - сплачувати кошти за її виконання".

За повідомленням Державної податкової адміністрації Харківської області, за липень і серпень заборгованість скоротилась на 30 млн грн, а кількість підприємств-боржників - на 98. Не знизилися темпи погашення боргів із зарплати й у вересні.