Мати гідну роботу з достойною зарплатою — це мрія, мабуть, кожного повнолітнього українця. Але знайти її в наш час непросто. Та найгостріше нині ця проблема постала перед внутрішньо переміщеними особами, яких примусово позбавили їхніх робочих місць на тимчасово окупованих територіях, а також перед захисниками Вітчизни. Адже, на жаль, нерідко трапляється, що колишній військовослужбовець повертається з передової, а його роботодавець розводить руками: «Вибач, я тебе не дочекався і взяв на твоє місце іншого»

Міжнародний кадровий портал Head Hunter Україна (hh.ua) щопівроку проводить дослідження, які називає «Барометр ринку праці». З підсумками останнього дослідження за перше півріччя цього року ознайомила громадськість керівник експертно-аналітичного центру порталу Катерина Криворученко. Ці підсумки виявилися в чомусь очікуваними, цікавими і навіть повчальними

Сумчанину Олексієві К. 34 роки. Свого часу здобув фах агронома, кілька років працював в аграрних структурах, однак із часом мати стабільну й оплачувану роботу ставало дедалі складніше. А невдовзі поповнив лави безробітних, бо таких, як він, виявилося набагато більше, ніж потребував і потребує нині агропромисловий комплекс. 

Реформування служби зайнятості, яке планують незабаром завершити, триває вже не перший рік. Кореспондент «Урядового кур’єра»  побував у Черкаському обласному центрі зайнятості, щоб з’ясувати, які зміни  відбуваються в галузі, що так чи інакше стосується кожного

Коли директор Рівненського обласного центру зайнятості Іван Ткачук запросив на форум професій та майстерності, подумала: «Скільки вже розмов було на різних рівнях, а робітничі вакансії все прибувають». Та це був не форум у класичному розумінні, а справжня рукотворна феєрія

Протягом минулого року на обліку в службі зайнятості Луганщини перебували 545 демобілізованих військовослужбовців, які пройшли бойовий шлях у зоні проведення антитерористичної операції. На сьогодні в пошуках роботи — 315 осіб. Їм приділяють особливу увагу, щоб усі, хто звернувся по допомогу до спеціалістів, отримали кваліфіковані поради, практичну допомогу і соціальний захист. Про особливості такої роботи розповідає заступник директора Луганської обласної служби зайнятості Олена Шуліка.

Ніде правди діти, щороку дедалі більше українців виїжджають за кордон на заробітки. Основна причина — ціни у магазинах і тарифи на комунальні послуги зростають значно швидше, ніж заробітна плата. А виживати якось треба, тим паче що жити хочеться добре і вже сьогодні.

Ринок праці Миколаївської області перебуває під впливом соціально-економічної ситуації, яка склалася в країні та області. Він характеризується зростанням рівня зареєстрованих безробітних і збільшенням кількості працевлаштованих людей, збільшенням середнього обсягу зарплат на вакансіях і середнього обсягу допомоги у зв’язку з безробіттям, а ще — професійно-кваліфікаційним дисбалансом між попитом і пропозицією робочої сили.

Через кілька місяців школярі стануть абітурієнтами, а там і студентами навчальних закладів. Від правильно обраної стежки залежатиме, чи стануть у пригоді здобуті в аудиторіях знання, чи не змарнують студентські роки діти, зрештою, чи будуть вони щасливими, опанувавши омріяну спеціальність. До вибору майбутньої професії варто підійти розважливо. 

Вагомим підсумком ефективної роботи працівників служби зайнятості Житомирщини стало скорочення кількості безробітних. Станом на початок грудня цього року їхня чисельність порівняно з аналогічним показником торік зменшилась на 2,6 тисяч осіб, або на 17%. Кількість роботодавців, які співпрацюють із службою зайнятості, збільшилася на 5% та становить 7 тисяч. Чисельність вакансій у базі даних обласної служби зайнятості зросла на 9% і сягає 42 тисяч. Працевлаштовано за січень — листопад 32 тисячі осіб, що на 5% більше, ніж було за відповідний період торік.