Робота існує для того, хто її шукає
На цьому акцентував Прем’єр-міністр Микола Азаров під час огляду обласного Центру зайнятості Києво-Святошинського району у селі Софіївська Борщагівка. Про якість роботи центру зокрема та проблемні моменти з працевлаштуванням громадян в цілому главі уряду доповідали директор Державного центру зайнятості Володимир Галицький та директор вищезгаданого обласного центру Василь Якобінчук.
ПЕРСПЕКТИВА
Уряд допоможе роботодавцям максимально гармонізувати попит та пропозицію на ринку праці
На цьому акцентував Прем’єр-міністр Микола Азаров під час огляду обласного Центру зайнятості Києво-Святошинського району у селі Софіївська Борщагівка. Про якість роботи центру зокрема та проблемні моменти з працевлаштуванням громадян в цілому главі уряду доповідали директор Державного центру зайнятості Володимир Галицький та директор вищезгаданого обласного центру Василь Якобінчук.
Зі слів посадовців стало зрозуміло, що проблема нашої держави полягає в дисбалансі між вільними робочими місцями та тими спеціальностями, з якими звертаються по допомогу громадяни. Тому центр зайнятості намагається їх перекваліфікувати на робітничі та будівельні спеціальності.
Для глибшого розуміння ситуації Прем’єру було наведено й статистичні дані: за останні 9 місяців майже 75% держслужбовців та понад 1300 випускників різних навчальних закладів не є затребуваними на ринку праці. Водночас найнижчий рівень безробіття зафіксовано саме в Києво-Святошинському, Бориспільському та Вишгородському районах області.
Подібні центри покликані подолати дисбаланс на ринку праці. Фото Олександра ЛЕПЕТУХИ
У рамках виконання президентського доручення, мають з’явитися шість центрів, які займатимуться професійним перенавчанням спеціалістів різних галузей. Такі вже є в Одесі, Рівному та Криму.
Згодом Прем’єр взяв участь у семінарі для роботодавців з питань легалізації зайнятості та заробітної плати. Вже у холі Микола Азаров сказав на брифінгу журналістам, що, за умови перекваліфікації населення, уряд зміг би працевлаштувати майже всіх. У цьому напрямку розроблятиметься довгострокова програма управління трудовими ресурсами: «Важливо навчитися прогнозувати, на які види спеціальностей ми матимемо попит за 10 — 15 років. Для цього вже зараз потрібно створювати навчальну базу». А державна програма розвитку системи реабілітації та трудової зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями реалізовуватиметься й надалі. Однак задля успіху роботодавці спільно з державою повинні брати участь у підготовці та перекваліфікації працівників.