Кабінет Міністрів спрямував 2,3 млрд грн на підтримку прифронтових громад. Дотації розподілено між обласними бюджетами та бюджетами 179 територіальних громад прифронтових регіонів.
«Це конкретна підтримка людей, які працюють у надзвичайно складних умовах: освітян, медиків, соціальних працівників», — зазначив Прем’єрміністр Сергій Корецький.
Окремо Запорізькій області буде спрямовано понад 36 млн грн на виплату заробітних плат працівникам, які виходять на роботу на територіях активних бойових дій.
Як зазначає Міністерство фінансів, механізм розподілу додаткової дотації враховує потреби громад на територіях можливих і активних бойових дій, а також інших територіях, що зазнали негативного впливу війни. Його мета — зменшити диспропорції в доходах місцевих бюджетів і забезпечити належне фінансування першочергових видатків, насамперед оплати праці працівників бюджетних установ.
Кошти розподілено між 179 бюджетами територіальних громад та п’ятьма обласними бюджетами. Зокрема, додаткову дотацію отримають: Дніпропетровська область — 314,8 млн грн (20 бюджетів); Донецька — 409,6 млн грн (28 бюджетів); Запорізька — 520,1 млн грн (24 бюджети); Луганська — 6,1 млн грн (чотири бюджети); Миколаївська — 12,3 млн грн (дев’ять бюджетів); Одеська — 104,1 млн грн (19 бюджетів); Сумська — 206,8 млн грн (24 бюджети); Харківська — 627,2 млн грн (34 бюджети); Херсонська — 39,1 млн грн (17 бюджетів); Чернігівська область — 33,5 млн грн (п’ять бюджетів).
Кабінет Міністрів на черговому засіданні ухвалив рішення про надання 2026 року державних гарантій на портфельній основі 19 банкамкредиторам на загальну суму до 20,8 млрд грн. Механізм державних гарантій на портфельній основі передбачає, що держава бере на себе частину кредитного ризику банків за портфелем кредитів, наданих мікро, малим та середнім підприємствам. Це дає змогу банкам кредитувати підприємства, які не мають достатнього заставного забезпечення. Державна гарантія може покривати до 80% зобов’язань за портфелем кредитів, а також до 80% зобов’язань за кожним окремим кредитом.
Очікується, що реалізація механізму сприятиме розширенню доступу мікро, малих та середніх підприємств до банківського фінансування, зокрема підприємств, які не мають достатнього забезпечення для отримання кредиту.
Уряд удосконалив умови оплати праці фахівців водної галузі та зробив цю систему більш збалансованою. Ідеться про збільшення посадових окладів працівників Державного агентства водних ресурсів України, його територіальних органів, установ та організацій, які не є державними службовцями. Зокрема, оновлено структуру посад у басейнових управліннях водних ресурсів та лабораторіях: для начальників басейнових управлінь встановлено 20й тарифний розряд, а для завідувачів лабораторій — 14—16й тарифні розряди. Це створює можливість підвищити рівень матеріального стимулювання працівників, від яких безпосередньо залежить управління водними ресурсами та моніторинг якості вод.
Нова структура оплати праці має стати більш прозорою. Нинішні низькі посадові оклади частково компенсують додатковими та заохочувальними виплатами, а різниця між преміями за окремими посадами іноді перевищує 150%. Новий підхід передбачає збільшення частки посадового окладу в загальній структурі заробітної плати.
Очікується, що постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. №1298» сприятиме зменшенню плинності кадрів, підвищенню відповідальності та продуктивності працівників і формуванню більш професійної та ефективної структури водного врядування без збільшення бюджетного навантаження.
Ми в Google+