Ринок праці

  • Любомира КОВАЛЬ

    Вакансії дедалі частіше шукають через інтернет

    Протягом року, що минув, «Урядовий кур’єр» неодноразово розповідав про стан ринку праці в країні: про здобутки, новації та проблеми у цій сфері. Основним джерелом інформації, і це зрозуміло, були зазвичай офіційні органи — Мінсоцполітики та Державна служба зайнятості.

  • Олександр ВЕРТІЛЬ

    Квиток до успіху на ринку праці

    Ті, кому 15 грудня випало побувати в Сумському міському центрі зайнятості, були приємно вражені тамтешнім заходом.  Адже, погодьтеся, нечасто розгорнуті презентації в ролі роботодавців влаштовують кутюр’є чи представники світу модного одягу. До того ж із чіткою перспективою працевлаштування на власному виробництві. 

  • Оксана ГОЛОВКО

    Українці, які працюють за кордоном, повинні відчувати опіку держави

    Допомогти державі ефективніше  регулювати  ринок міжнародного працевлаштування та захищати інтереси громадян за кордоном готові громадські організації, які активно інформують  суспільство про негаразди в цій царині. Найближчим часом за сприяння Державної служби зайнятості в усіх регіонах України буде проведено низку заходів щодо інформування населення про ризики працевлаштування за кордон через нелегальних посередників на ринку праці. В рамках заходів населення буде поінформоване про те, як перевіряти компанії-посередники, як коректно укладати договори, поводити себе за кордоном, вміти захищати свої права та багато іншого.

  • Заступник голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко: «Єдині правила гри на ринку трудової міграції забезпечать надійний захист українців»

    Міграційні процеси — один із найбільших світових викликів сьогодення — актуальні й для  нашої держави. Словосполучення «трудова міграція» ми найчастіше пов’язуємо з державами-сусідами.  Не секрет, що умови працевлаштування, з якими доводиться  зіштовхуватися українцям  на чужих теренах, різні. Та навіть ті, хто прямує до благополучної Польщі, ризикують бути ошуканими. Водночас і в сусідній  країні є розуміння необхідності легалізації трудових мігрантів з України та захисту їхніх прав. Про це йшлося на круглому столі «Міграційні процеси: Україна — Польща», організованому Всеукраїнською асоціацією компаній з міжнародного працевлаштування, який відбувся нещодавно в Укрінформі. 

  • Любомира КОВАЛЬ

    Вакансії ціною у свободу

    Понад рік тому у Києві, Львові, Харкові, Дніпрі, Черкасах та інших містах України з’явилися оголошення, віддруковані яскравим глянцем на дорогому папері. Людей запрошують на роботу кур’єром або експедитором вахтовим методом за шалені як для таких простих обов’язків гроші. Насправді ж довірливих громадян вивозять до Росії та примушують доставляти наркотики. Такі оголошення й досі можна бачити на білбордах чи в громадському транспорті, і достеменно невідомо, скільки українців вже потрапили в цю пастку. 

  • Любомира КОВАЛЬ

    Резюме скайпом

    Якщо в людини є робота і вона спроможна бодай найнеобхіднішим забезпечити себе й рідних, то й майбуття їй видається більш оптимістичним. Зазвичай у збалансованому суспільстві кожна працездатна людина може розраховувати на гідні роботу і зарплату, а роботодавець — на кваліфікований відповідальний персонал. Проте на українському ринку праці ситуація поки що доволі напружена.

    Про його тенденції, реалії й очікування розповіли фахівці Державної служби зайнятості (ДСЗ). 

  • Оксана МАЛОЛЄТКОВА

    Купити валюту стане простіше

    Так, 10 серпня набуває чинності постанова правління НБУ № 364 від 02 серпня 2016 року «Про внесення змін до Інструкції про порядок організації та здійснення валютно-обмінних операцій на території України», згідно з якою фізичні особи зможуть здійснити обмін валют на суму до 150 тисяч гривень в еквіваленті без надання документів. Відповідне повідомлення розміщене на сайті НБУ. 

  • Любомира КОВАЛЬ

    На ринок праці України очікують великі зміни

    Напевно, один з найбільших страхів сучасного українця — втрата роботи. Адже як тоді виживати за нинішніх цін і тарифів — навіть важко уявити. А знайти нове місце, куди б докласти працю рук або голів своїх, на переконання більшості, майже неможливо. Та чи насправді все так сумно?

    Статистика свідчить, що у першому півріччі 2016 року вітчизняні роботодавці пропонують значно більше вакансій, ніж у попередньому. Це зростання, на думку Сергія Марченка, директора з розвитку сайту Work.ua (інтернет-ресурсу з пошуку роботи в Україні), настільки стрімке, що навіть перевищило показники докризового 2013 року. Дані ці можуть відрізнятися від офіційної статистики Державної служби зайнятості, адже її фахівці володіють інформацією лише про офіційно зареєстрованих претендентів та вакансії. Проте, напевно, саме така неофіційна інформація з інтернету найбільш реально відображає сучасний стан справ.

  • Любомира КОВАЛЬ

    Знайди себе

    Перше робоче місце — проблема чи не кожного молодого українця. Уже навіть анекдоти складають про те, що сучасний роботодавець шукає працівника до 30 років, бажано вже з дорослими дітьми та не менш ніж десятирічним стажем роботи. А ще з можливістю за потреби замінити чи не кожного працівника фірми, до того ж без доплати, виключно з корпоративної солідарності. Цікаво, чи вони насправді вірять, що можуть знайти таке поєднання фаховості та альтруїзму? 

  • Віктор ШПАК

    Сумні реалії української сфери зайнятості

    З року в рік на Житомирщині зберігається парадоксальна ситуація, типова для фактично всіх регіонів країни: лише чверть зареєстрованих в області безробітних припадає на міста обласного підпорядкування, жителям яких натомість пропонують понад три чверті(!) вільних вакансій, що заявили роботодавці.

    Не дивно, що в суто поліському Ємільчинському районі на кожне вакантне робоче місце претендують аж 117 осіб. Не набагато краща ситуація навіть у заможних чорноземних районах на півдні області, де показник конкуренції від 25 до 40 осіб на кожну пропозицію із працевлаштування.