Ринок праці

  • Час боротися за працівника?

    Аналіз трудових ресурсів області за 2018 рік показав, що більшу частину економічно активного населення становить так звана група ризику — її представники ніде не обліковані і не отримують жодних доходів офіційно. Які виклики через ці дані постають перед владою та роботодавцями?

  • Олександр ВЕРТІЛЬ

    Робота знаходить наполегливих

    Сергієві Ц. 26 років. Попри молодий вік, устиг багато побачити і пережити.   Насамперед брав участь у бойових діях у зоні АТО, проходячи службу на посаді фельдшера. Що це означає, зайве пояснювати. Адже десятки чи й сотні побратимів вчасно одержали від нього медичну допомогу, завдяки якій не тільки зберегли здоров’я, а й життя.

  • Інна ОМЕЛЯНЧУК

    Шукаєте роботу? Вам до кар’єрного радника

    Від початку року в усіх центрах зайнятості України запрацював новий для суспільства інститут кар’єрних радників. Утім, на Рівненщині вже мають досвід у цій актуальній справі та охоче діляться ним

  • Інна ОМЕЛЯНЧУК

    Для роботодавців немає слова «ні»

    Професійний моніторинг ринку праці в реальному секторі економіки проводять фахівці служби зайнятості на Рівненщині. Вони їдуть до роботодавців. Такі десанти вже побували на провідних підприємствах кожного району

  • Новий фахівець — потреба часу

    Докорінні зміни в науково-технічному розвитку та шалений прорив у науково-технічному прогресі системно змінюють сучасну економіку і все господарське життя. Фактично під впливом науково-технічного прогресу починає формуватися віртуально-інтелектуальна економіка (ВІЕ), яка характеризується трьома основними ознаками: віртуалізацією господарської діяльності, пов’язаною зі зникненням або істотним послабленням обмежувального впливу простору й часу; нарощуванням загальної інтелектуалізації господарської діяльності, суть якої полягає у збільшенні питомої ваги переважно інтелектуальних сфер господарювання в загальному обсязі галузей господарювання; зростанням інтелектуалізації здебільшого не інтелектуальних галузей господарювання

  • Хочеш бути держслужбовцем — пройди тестування

    Центр оцінювання кандидатів на посади державної служби, створений на базі Національного агентства України з питань державної служби, відкрив Міністр Кабінету Міністрів Олександр Саєнко. Під час урочистостей він підкреслив, що напередодні відкриття центру було опубліковано важливий документ: Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їхніх перших заступників і заступників, посадових осіб місцевого самоврядування й депутатів місцевих рад (див. «Урядовий кур’єр» №35 від 21.02.2019 р.)

  • Начальник Головного управління Держпраці у Харківській області Володимир РОЖАНСЬКИЙ: «Не батіг і пряник, а роз’яснювальна робота»

    Істотне гальмо в динаміці розвитку економіки України — тіньова зайнятість населення. Торік у вересні для наведення порядку на ринку праці Кабінет Міністрів ініціював проведення міжвідомчих перевірок підприємств, щоб виявити неоформлених та незареєстрованих працівників. Наскільки відтоді змінилася ситуація, можна судити з підсумків роботи Головного управління Держпраці у Харківській області, лідера за показниками з детінізації ринку праці. Про основні засади в реалізації розпорядження КМУ від 05.09.2018 №649-р «Урядовому кур’єрові» розповів керівник Головного управління Держпраці у Харківській області Володимир РОЖАНСЬКИЙ

  • Василь БЕДЗІР

    Закарпатські робітники щасливі вдома

    Мукачівка Марина Яким два з половиною роки провела в АТО, працюючи там в економічній службі. А народивши дитину, вирішила попрощатися з військовою службою і податися в… косметологи. Загорілася ідеєю розпочати власну справу

  • Олена ІВАШКО

    Пріоритет — баланс інтересів на ринку праці

    Миколаївська область стабільно перебуває в першій п’ятірці серед інших регіонів країни за рівнем зайнятості. Високі показники зі зниження безробіття, підвищення рівня зайнятості, працевлаштування учасників АТО, рівня працевлаштування після профнавчання — результати злагодженої системної роботи Миколаївського регіонального центру зайнятості та його структур в області. Головними завданнями центру на сучасному етапі залишаються розвиток активних програм сприяння зайнятості населення; підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці; допомога у працевлаштуванні соціально незахищених категорій населення;  запровадження нових партнерських відносин з роботодавцями, стимулювання їх до створення нових робочих місць. У діяльності служби зайнятості Миколаївщини застосовують нові сучасні методи: індивідуальний підхід до кожного клієнта, надання адресних соціальних послуг, врахування потреб та особливостей шукачів роботи, пошук нових форм взаємодії з клієнтами, владою та соціальними партнерами

  • Створи собі роботу сам

    На Луганщині нині майже 13 тисяч людей працездатного віку з інвалідністю. З них офіційно працевлаштовано лише 3904. Робота для багатьох з них — мрія, з якою пов’язують всебічне поліпшення життя. Але навіть якщо пощастило побачити в оголошенні підходящу вакансію, на шляху до працевлаштування багато бар’єрів