Ринок праці

  • Олена ІВАШКО

    Шукачі роботи обирають контракт

    Днями в Миколаївському обласному центрі зайнятості відбувся інформаційно-просвітницький захід «Військова служба за контрактом: престижність, стабільність, гідний заробіток», під час якого 16 військових частин з Миколаївської й Донецької областей  презентували свої вакансії. Серед учасників заходу — безробітні, переважно колишні бійці, що повернулися із зони проведення операції Об’єднаних сил. Адже серед шукачів роботи, які обирають військову службу за контрактом, 80% саме тих, хто воював на Донбасі

  • Інна ОМЕЛЯНЧУК

    Є вакансії й на 15 тисяч гривень

    Рихтувальник кузовів, муляр, бухгалтер, інженер з ремонту — ці вакансії із заробітною платою 15 тисяч гривень на місяць є на підприємствах Рівного та Рівненського району. Є й такі пропозиції: токар та електрозварник — 12 тисяч, слюсар та швачка — 10

  • Любомира КОВАЛЬ

    Державній службі зайнятості є що запропонувати людям

    Мати гідну роботу з достойною зарплатою — це мрія, мабуть, кожного повнолітнього українця. Але знайти її в наш час непросто. Та найгостріше нині ця проблема постала перед внутрішньо переміщеними особами, яких примусово позбавили їхніх робочих місць на тимчасово окупованих територіях, а також перед захисниками Вітчизни. Адже, на жаль, нерідко трапляється, що колишній військовослужбовець повертається з передової, а його роботодавець розводить руками: «Вибач, я тебе не дочекався і взяв на твоє місце іншого»

  • Володимир КОЛЮБАКІН

    Краще добрий токар, ніж поганий юрист

    Міжнародний кадровий портал Head Hunter Україна (hh.ua) щопівроку проводить дослідження, які називає «Барометр ринку праці». З підсумками останнього дослідження за перше півріччя цього року ознайомила громадськість керівник експертно-аналітичного центру порталу Катерина Криворученко. Ці підсумки виявилися в чомусь очікуваними, цікавими і навіть повчальними

  • Олександр ВЕРТІЛЬ

    Нові спеціальності — нові перспективи

    Сумчанину Олексієві К. 34 роки. Свого часу здобув фах агронома, кілька років працював в аграрних структурах, однак із часом мати стабільну й оплачувану роботу ставало дедалі складніше. А невдовзі поповнив лави безробітних, бо таких, як він, виявилося набагато більше, ніж потребував і потребує нині агропромисловий комплекс. 

  • Роман КИРЕЙ

    Тінь сьогодні не в пошані

    Реформування служби зайнятості, яке планують незабаром завершити, триває вже не перший рік. Кореспондент «Урядового кур’єра»  побував у Черкаському обласному центрі зайнятості, щоб з’ясувати, які зміни  відбуваються в галузі, що так чи інакше стосується кожного

  • Не форум, а рукотворна феєрія

    Коли директор Рівненського обласного центру зайнятості Іван Ткачук запросив на форум професій та майстерності, подумала: «Скільки вже розмов було на різних рівнях, а робітничі вакансії все прибувають». Та це був не форум у класичному розумінні, а справжня рукотворна феєрія

  • Шлях до мирного життя

    Протягом минулого року на обліку в службі зайнятості Луганщини перебували 545 демобілізованих військовослужбовців, які пройшли бойовий шлях у зоні проведення антитерористичної операції. На сьогодні в пошуках роботи — 315 осіб. Їм приділяють особливу увагу, щоб усі, хто звернувся по допомогу до спеціалістів, отримали кваліфіковані поради, практичну допомогу і соціальний захист. Про особливості такої роботи розповідає заступник директора Луганської обласної служби зайнятості Олена Шуліка.

  • Любомира КОВАЛЬ

    Українські мулярі розбудовують інші держави

    Ніде правди діти, щороку дедалі більше українців виїжджають за кордон на заробітки. Основна причина — ціни у магазинах і тарифи на комунальні послуги зростають значно швидше, ніж заробітна плата. А виживати якось треба, тим паче що жити хочеться добре і вже сьогодні.

  • Олена ІВАШКО

    З бухгалтера — в перукарі

    Ринок праці Миколаївської області перебуває під впливом соціально-економічної ситуації, яка склалася в країні та області. Він характеризується зростанням рівня зареєстрованих безробітних і збільшенням кількості працевлаштованих людей, збільшенням середнього обсягу зарплат на вакансіях і середнього обсягу допомоги у зв’язку з безробіттям, а ще — професійно-кваліфікаційним дисбалансом між попитом і пропозицією робочої сили.