В області зростання фонду оплати праці та збільшення кількості застрахованих осіб — результати підвищення мінімальної зарплатні. Саме такі перші підсумки впровадження нової системи виплати мінімальної зарплати в області. «Як свідчить фаховий аналіз, — зауважив перший заступник голови облдержадміністрації Віталій Коваль, — на місцях є необхідні фінансові ресурси, щоб виплачувати працівникам мінімальну зар­плату».

Начальник головного управління Пенсійного фонду України в області Світлана Зінник зауважила, що, згідно з державним реєстром застрахованих осіб, кількість громадян, які сплачують єдиний соціальний внесок, порівняно із січнем минулого року, відчутно зросла. Станом на лютий їх налічувалося 305 тисяч, тоді як раніше було близько 290 тисяч. Зросла також кількість фізичних осіб-підприємців, які почали сплачувати єдиний внесок до Пенсійного фонду. Раніше їх було 37,5 тисячі, нині ж — понад 44 тисячі. За інформацією фахівців Пенсійного фонду, до сплати долучилися підприємці, які раніше платили чистий дохід раз на рік. Нині ж вони сплачують його щомісяця.

Є позитив за підсумками січня й щодо загальної суми нарахованої заробітної плати з усіх видів доходів, на які нараховується єдиний соцвнесок. Тож збільшення ЄСВ дало додаткові надходження. Якщо торік фонд оплати праці становив понад 750 мільйонів гривень, то в січні цього року — вже 1 мільярд 142 мільйони. Приріст — майже 52%.

За словами начальника управління доходів і зборів з фізичних осіб головного управління ДФС в області Володимира Жавріда, протягом грудня минулого — лютого цього року понад 6 тисяч підприємців подали заяви про припинення діяльності. При цьому 4,6 тисячі з них не платили податків та не показували своїх доходів протягом останніх років.

Отже, навіть результати початку року свідчать про позитивну динаміку і відкидають скептицизм, що звучав у напрямі обґрунтованості збільшення мінімальної зарплатні до 3200 гривень. Міжвідомча робоча група з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, створена при обласній державній адміністрації, постійно тримає це питання на контролі, не забуваючи про роз’яснювальну роботу та своєчасне реагування на звернення громадян.