ПРОГНОЗИ. Декретні відпустки можуть розорити роботодавців, передає ТСН з посиланням на телеканал ZIK.

Аби відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами жінці зараховували до трудового стажу, вона має платити – 2%, а працедавець – 33,2% єдиного внеску.

За словами майбутніх мам, наразі важко знайти роботу, а з прийняттям закону зробити це буде ще тяжче.

«Раніше я теж шукала і це було так довго, і дуже складно і це шукала навіть не тільки я, подруги і знайомі теж і зараз шукають роботу і це дуже важко, а зважаючи на цей закон, думаю це буде ще в сотні разів важче, адже їм просто буде не вигідно», – розповідає майбутня мама Настя.

Відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами зазвичай дають після 30 тижнів вагітності й виплачують наперед. Це щонайменше 6100-6400 гривень, залежно від відпрацьованих днів у місяці й розміру зарплати. Віднині ж підприємство-роботодавець має заплатити 2013 – 2112 гривень єдиного соціального внеску за свою вагітну працівницю, а майбутня мама – 122-128 гривень у податкову. Фактично мама отримає на 120-150 гривень менше, а її роботодавцю декретна відпустка обійдеться на третину дорожче.