Це наслідок того, що тривалий час спеціальність вважали «модною» — кількість дипломованих юристів значно перевищувала вакантні робочі місця. Мін’юст і досі проводить конкурси на заміщення керівних посад органів юстиції на районному рівні, які вже цього року мають реорганізуватися в органи надання якісних і зручних сервісів для громадян. Днями Київський міський центр занятості для шукачів роботи у юридичній сфері презентував роботодавця — Головне територіальне управління юстиції у м. Києві. У заході взяли участь майже 70 профільних фахівців, що шукають роботу. Багатьох зацікавив статус держслужбовця, який мають запропоновані вакансії, та перспектива кар’єри. Після заходу присутні надали 11 резюме для участі в конкурсі.
«Зараз ніхто не знає, де розташовані районні управління Мін’юсту, адже їхні співробітники всі роки працювали за принципом: сховатись у себе в кабінеті і там перекладати папірці, — зазначає заступник міністра юстиції Гія Гецадзе. — Ми цю систему руйнуватимемо, а районні управління перетворюватимемо на сервісні центри, які надаватимуть послуги громадянам. Люди знатимуть їхні адреси, адже користуватимуться їхніми послугами. В цих центрах вони зможуть роздрукувати потрібні довідки, отримати консультацію та допомогу. Тож закликаю юристів, які шукають роботу, брати участь у конкурсах на заміщення вакантних посад як у центральному апараті Мін’юсту, так і в органах юстиції на місцях. Претенденти, яких не призначать за підсумками конкурсного відбору, потраплять у кадровий резерв Мін’юсту».
Начальник Головного територіального управління юстиції у м. Києві Станіслав Куценко додає, що райвідділи юстиції мають стати центрами надання якісних сервісних послуг населенню.
«Управління готове всіляко сприяти кар’єрі своїх працівників, тому організовує для персоналу тренінги, навчання, які проводять відомі компанії, — переконує чиновник. — Неабияка увага приділяється вдосконаленню знань з іноземних мов. Нині в столиці проводять конкурси на заміщення чотирьох вакантних посад керівників районних управлінь юстиції. Закликаю юристів, які шукають роботу, активніше подавати документи для участі у відборі. Прийом документів від кандидатів продовжено до 21 січня. Ми реалізовуємо принцип «соціального ліфта», коли людина з достатніми знаннями та навичками може досягнути поставлених цілей».
Директор Київського міського центру занятості Віктор Сухомлин і Станіслав Куценко підписали меморандум про співпрацю, яким передбачено проведення спільних заходів щодо співробітництва під час набору кадрів і підвищення кваліфікації працівників юстиції.
Ми в Google+