РЕФОРМА. До кінця року Мінсоцполітики планує ліквідувати диспропорцію дефіциту Пенсійного фонду. Таке переконання під час урядового брифінгу висловила його очільниця Наталія Королевська.

«Пенсійна система потребує вдосконалення. Нам потрібно її осучаснити за рахунок коштів Пенсійного фонду, а не за рахунок навантаження на держбюджет, — акцентувала міністр. — Пенсійний фонд має бути солідарною системою. Щойно ми позбавимо його невластивих видатків (на сьогодні це 40 мільярдів 900 мільйонів гривень), Пенсійний фонд стане профіцитним».

Із початку цього року частину цих видатків — виплати тим, хто не має права на пенсію, — було вилучено. Цим держава заощадила 5 мільярдів 900 мільйонів гривень. Окрім цього, Мінсоцполітики вдосконалюватиме пенсійну систему, підвищуючи фонд оплати праці. Нині він становить майже 480 мільярдів гривень. А для бездефіцитного бюджету Пенсійного фонду має бути на рівні 548,3 мільярда.

«За інформацією Міністерства економіки, 150 мільярдів гривень перебувають у тіні. А щоб провести необхідні осучаснення і підвищити пенсії, фонд оплати праці має становити 766,5 мільярда гривень. Потрібно ще й легалізувати зарплати та погасити борги, щоб поліпшити адміністрування Пенсійного фонду», —  зазначила Наталія Королевська.

Схвалення 9 липня ще 2003 року базових пенсійних законів дало змогу розпочати роботу над упровадженням трирівневої пенсійної системи. Тепер працюють лише солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (перший рівень) та система недержавного пенсійного забезпечення (третій рівень). Другий рівень — накопичувальну систему загальнообов’язкового державного пенсійного страхування — передбачається запровадити тоді, коли буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду.

Міністр також переконана, що пенсійна система стане справедливішою завдяки набуттю чинності з 1 липня 2013 року Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії». Адже вперше за 10 років декретну відпустку зараховуватимуть до страхового стажу при призначенні пенсії, зберігатимуться видатки із втрати годувальника під час канікул, запроваджено вдосконалений механізм щорічної індексації пенсій 12,4 мільйона пенсіонерів (не менш ніж на 20% темпів зростання заробітних плат).

На брифінгу йшлося й про Закон «Про зайнятість населення», який чинний із початку року та стосується стимулювання зайнятості молоді та категорій громадян, які є малоконкурентними на ринку праці. «Молоді фахівці медичного чи педагогічного фаху, які уклали трудовий договір не менше ніж на три роки роботи в селах, отримають одноразову матеріальну допомогу 10 мінімальних зарплат: тепер це 11 140 грн. Це не лише стимулює зайнятість молоді, я й поліпшить соціальну  ситуацію у маленьких населених пунктах», — переконана Наталія Королевська. А роботодавцям, які братимуть на роботу молодих фахівців, протягом року компенсуватимуть 100% єдиного соціального внеску, сплаченого за такого співробітника.